Uitvoerder Verbouw en Renovatie Wonen

Solliciteer

32 - 40 uur per week

Roelofarendsveen

Uitvoering, Realisatie

Functiegroep

Bouwplaats

Vacature Uitvoerder Verbouw en Renovatie Wonen bij Heembouw

Word het bekende gezicht van de bouwplaats als Uitvoerder Verbouw en Renovatie. In deze rol ben je er niet alleen voor je collega’s, maar ook voor de bewoners. Je weet dat het bij verbouwprojecten niet alleen om bouwplannen gaat. Het gaat ook om het begrijpen van de mensen voor wie we bouwen. Van begin tot eind werk je samen met je collega’s van kantoor en op de bouwplaats aan één project. Samen creëren jullie plekken waar mensen graag willen wonen.

Koffie-afspraak maken

Werken bij Heembouw is werken bij een ontwerpende bouwer. Wij doen alles. Wij zijn ontwikkelaar, architect en bouwer in één team. Gevolg: goede communicatie, blije klanten en ook blije collega’s. Jij dus ook.

Je vindt het leuk om een bestaand pand mooier en beter te maken. Jij zorgt ervoor dat alles op de bouwplaats soepel verloopt en jij weet projecten succesvol te uitvoeren. Jij bent de belangrijke verbinding in het plannen en uitvoeren van de projecten. Jij luistert naar de wens van de klant en denkt altijd een stap vooruit. Voorbeelden van projecten zijn nieuwbouw van 8 duurzame veranda woningen in De Zilk en de verduurzaming van 15 eengezinswoningen in Lisse.

Jouw taken zijn onder andere het:

Aansturen en afstemmen van bouwplaats collega’s, partners en leveranciers op de bouwplaats.
Meewerken aan werkvoorbereidingen en berekeningen, inclusief planning, bouwmethodieken, bouwplaats inrichting en logistieke bewegingen.
Beschikbaar stellen van de nodige materialen, waarbij je let op kosten en kwaliteit.
Kwaliteitscontroles en letten op veilig en gezond werken op en rond de bouwplaats.

Klantgroep Wonen

Een ideale woonomgeving voor de bewoners, waar ze zich thuis voelen. Dat is jouw doel bij de klantgroep Wonen. Dat doen we met nieuwbouw, transformatie van leegstaande gebouwen of renovatie van bestaande woningen.

Deze baan als Uitvoerder Renovatie en Verduurzaming past bij jou, omdat je:

Minimaal een mbo-diploma bouwkunde hebt, of in een andere bouwtechnische richting.
Tenminste 2 jaar ervaring hebt als Uitvoerder of eenzelfde soort functie in de woningbouw.
Opleidingen in veiligheid hebt gevolgd en het certificaat VOL-VCA hebt.
Goede communicatieve vaardigheden hebt; je bent iemand die echt mensen bij elkaar brengt.

Jouw arbeidsvoorwaarden

Salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring.
Leaseauto, laptop en telefoon.
40 vakantiedagen per jaar.
Deelname aan een winstdelingsregeling.
Een uitgebreid introductieprogramma van 2 maanden voor een goede kennismaking.
Trainingen om je kennis van het vak uit te bereiden en persoonlijk te ontwikkelen.

Solliciteer nu

Jij bent welkom bij de Heembouw-familie. Dus solliciteer uiterlijk 1 december 2024 als Uitvoerder Verbouw en Renovatie. Dat kan via de knop hieronder of stuur een bericht via WhatsApp. Wil je liever eerst meer informatie? Ghislaine de Lange, Corporate Recruiter beantwoordt al je vragen via 06-51 23 23 59 of g.de.lange@heembouw.nl.

skip

Dit biedt Heembouw

In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw.
Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.
Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.
Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen.
Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.
Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing.
Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.