Senior Modelleur Bedrijfsruimten

Solliciteer

32- 40 uren per week

Breda

Architectuur

Hybride werken

Functiegroep

Ontwerp en Architectuur

vacature Heembouw - Senior Modelleur Bedrijfruimten

Een baan waar je jouw ervaring, creativiteit en nieuwsgierigheid mag inzetten. Dat is jouw werk als Modelleur Bedrijfsruimten bij Heembouw in Breda en op de bouwplaats. Van de ontwerpfase tot en met de oplevering ben jij betrokken en help je gebruikers en klanten aan een ideale werkomgeving.

Koffie-afspraak maken

Een baan waar je jouw ervaring, creativiteit en nieuwsgierigheid mag inzetten. Dat is jouw werk als Modelleur Bedrijfsruimten bij Heembouw in Breda op kantoor en op de bouwplaats in het land. Jij geeft vorm en bouwkundige inhoud aan het ontwerp van de architect en werkt nauw samen met anderen om dit te realiseren. Het digitale model is daarbij een spin-in-het-web en daar ben jij verantwoordelijk voor. Van de ontwerpfase tot en met de oplevering ben je betrokken. Een uitgelezen kans voor een ervaren modelleur!

Bij Heembouw Architecten werk je als Senior Modelleur aan verschillende projecten. Met de architect geef je inhoud en vorm aan een ontwerp. Het digitale model dat je in samenspraak met anderen maakt, is leidend voor alle fasen: van ontwerp tot realisatie. Je werkt aan innovatieve bedrijfsruimten, zoals voor de maakindustrie of grotere multifunctionele logistieke hubs. Van onze visie op multifunctionaliteit en ruimte, geef jij de gedetailleerde vertaling. Een voorbeeld van zo’n project is Holland Food Service waar we op de huidige locatie 950m² kantoor en zo’n 5.000m² gekoelde bedrijfshal hebben ontworpen en gerealiseerd. Een ander voorbeeld is het nieuwe distributiecentrum DC Nabuurs in Haps. Met een combinatie van aluminium puien, houten kolommen en liggers en een witte composieten gevelband is dit nieuwe distributiecentrum een visueel spektakel.

Bij Heembouw Architecten:

Werk je met veel verschillende collega’s samen. Het projectteam wisselt in de fases van het project, je werkt intensief samen met de architecten, andere modelleurs en ontwerpmanager. Ook met plancoördinatoren en planontwikkelaar en daarna met de werkvoorbereiders, uitvoerders en projectleider die het ontwerp in de realisatie begeleidt.
Je optimaliseert en integreert de juiste bouwkundige informatie in het BIM model als onderdeel van het ontwerpende bouwer proces. Dit doe je in samenspraak met de BIM Engineer en alle partners.
Zorg je voor een soepel proces en voorkom je knelpunten, signaleer je risico's en kansen
Brengt je vernieuwing en innovatie om virtueel bouwen verder te ontwikkelen en doet actief voorstellen om projecten en processen hieromtrent te verbeteren.

Klantgroep Bedrijfsruimten

Een optimale werkplek creëren op de juiste locatie. Dat is jouw doel bij de klantgroep Bedrijfsruimten. Heembouw is daarin één van de leidende partijen op de markt. Onze kracht ligt in een combinatie van marktkennis, kennis van locaties en verstand van bouwen en ontwerpen.

Deze baan als Senior Modelleur past bij jou, omdat je:

Tenminste een mbo 4-diploma bouwkunde hebt.
Een expert bent in het bouwkundig detailleren.
Volledig deskundig bent in het werken met BIM-modelleersoftware waaronder autodesk revit.
Kennis hebt van bouw gerelateerde wet- en regelgeving en deze kennis graag met andere deelt.
Kennis hebt van constructie, bouwfysica en installatietechniek.

Jouw arbeidsvoorwaarden

Salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring.
Leaseauto, laptop en mobiele telefoon.
40 vakantiedagen per jaar.
Deelname aan een winstdelingsregeling.
Een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden voor een goede kennismaking.
Trainingen om je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen.

Solliciteer nu

Jij bent welkom bij de Heembouw-familie. Solliciteer uiterlijk 31 januari 2025 als Senior Modelleur. Dit kan via de knop hieronder of stuur een bericht via WhatsApp. Wil je liever eerst meer informatie? Ghislaine de Lange, corporate recruiter, beantwoordt al je vragen via 06 - 51 23 23 59 of g.de.lange@heembouw.nl.

skip

Dit biedt Heembouw

In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw.
Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.
Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.
Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen.
Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.
Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing.
Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.