Home

Senior Projectontwikkelaar Wonen

Solliciteer

32 - 40 uur per week

Roelofarendsveen

Commercie | Projectontwikkeling

Ben jij de Senior Projectontwikkelaar met een creatieve kijk op de stedelijke omgeving die passie heeft om een ideale woonomgeving te creëren, een plek waar bewoners zich thuis voelen? Krijg je er energie van om als spil in het web complexe binnenstedelijke woningbouwopgaves te ontwikkelen en heb je de ondernemersgeest, commercieel inzicht en lenigheid om in teamverband dit voor elkaar te krijgen? Dan hebben wij als ontwerpende bouwer een mooie plek voor jou in het projectontwikkelingsteam!

Door onze unieke propositie als ontwerpende bouwer werk je samen in een ambitieus team van architecten, planontwikkelaars en ontwikkelmanagers aan met name complexe binnenstedelijke herontwikkelingsopgaves. Als Senior Projectontwikkelaar heb je een scherpe kijk op de potentie van plekken en weet je dit te vertalen in een optimaal plan passend op de locatie waar duurzaamheid en natuur inclusieve maatregelen aansluiten op de architectuur. Je weet als eindverantwoordelijke voor het project met je team een optimaal resultaat te behalen en neemt hier de leiding in. 

Als Senior Projectontwikkelaar bij Heembouw;

  • Initieer en ontwikkel je complexe binnenstedelijke opgaves.
  • Ben je een echte teamspeler en bepaal je de strategie voor een project. 
  • Gebruik je je creativiteit op de te komen tot innovatieve plannen en oplossingen.  
  • Ben je verantwoordelijk van het eerste initiatief tot aan de start bouw en blijf je betrokken tot aan de oplevering en bewaak je de voortgang, kwaliteit en kosten van projecten.
  • Heb je een relevant netwerk en weet je relaties ook goed te onderhouden. 
  • Draag je zorg voor de naleving van wet- en regelgeving op het gebied van bouw en milieu.

Klantgroep Wonen

Een ideale woonomgeving voor de bewoners, waar ze zich thuis voelen. Dat is jouw doel bij de klantgroep Wonen. Dat doen we met nieuwbouw, transformatie van leegstaande gebouwen of renovatie van bestaande woningen.

Deze baan als Senior Projectontwikkelaar past bij jou, omdat je:

  • Een passend hbo-of wo- diploma hebt. 
  • Minimaal 10 jaar werkervaring hebt met (complexe) herontwikkelingsopgaven o.a. in tendertrajecten.
  • Je goede kennis hebt van de vastgoedmarkt in Zuid Holland, Noord Holland en Utrecht
  • Altijd een stap vooruit denkt. 

Jouw arbeidsvoorwaarden

  • Marktconform salaris. 
  • 40 vakantiedagen per jaar. 
  • Deelname aan een tantième delingsregeling.
  • Een uitgebreid introductieprogramma voor een goede kennismaking.
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Solliciteer nu

Jij bent welkom bij de Heembouw-familie. Dus solliciteer uiterlijk 15 mei 2025 als Senior Projectontwikkelaar. Dat kan via de knop hieronder of stuur een bericht via WhatsApp, zie deze pagina rechtsonder. Wil je liever eerst meer informatie? Ghislaine de Lange, Corporate Recruiter beantwoordt al je vragen via 06 – 51 23 23 59 of g.de.lange@heembouw.nl

skip
Dit biedt Heembouw

Dit biedt Heembouw

  • In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw. 

  • Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.

  • Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.  

  • Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen. 

  • Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.

  • Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing. 

  • Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.

Gerelateerde vacatures