Planontwikkelaar Renovatie en Verduurzaming wonen

Solliciteer

32 - 40 uur per week

Roelofarendsveen

Planontwikkeling

Hybride werken

Functiegroep

Planontwikkeling

Vacature: Planontwikkelaar Wonen Renovatie en Verduurzaming bij Heembouw

Als Planontwikkelaar bij Heembouw ben jij verantwoordelijk voor renovatie- en verduurzamingsprojecten. Dit varieert van eengezinswoningen tot appartementencomplexen. Jouw doel is het creëren van een ideale woonomgeving voor de bewoners. Dit is een belangrijke en dankbare taak. Je zorgt elke keer weer voor een goede start. Samen met de ontwikkelmanager ben jij het aanspreekpunt voor onze klanten. Je zorgt voor optimale betrokkenheid van het team.

Koffie-afspraak maken

Als Planontwikkelaar bij Heembouw:

Ben je verantwoordelijk voor het de technisch ontwikkelen van het project van Programma van Eisen tot realisatieovereenkomst contract.
Ben je verantwoordelijk voor het aansturen, monitoren en bewaken van het hele aanbieding-, ontwerp- en engineeringstraject.
Beoordeel en controleer je haalbaarheidsstudies, calculaties en begrotingen vanuit kostendeskundigheid.
Presenteer je zelfstandig aanbiedingen op directieniveau en stel je contracten op.

En dan nog even dit: bij Heembouw plaatsen we jou niet in een hokje. Wil je dus ook commerciële verantwoordelijkheden? Dan is die ruimte er zeker. Zolang jij aangeeft wat jouw wensen zijn, is er veel mogelijk.

Klantgroep Wonen

Een ideale woonomgeving voor de bewoners, waar ze zich thuis voelen. Dat is jouw doel bij de klantgroep Wonen. Dat doen we met nieuwbouw, transformatie van leegstaande gebouwen of renovatie van bestaande woningen.

Deze baan als Planontwikkelaar Verbouw en Renovatie past bij jou, omdat je:

Een hbo-diploma (commerciële) bouwkunde hebt.
Minimaal vier jaar ervaring hebt als Planontwikkelaar of Projectleider bij en ontwikkelend bouwbedrijf in renovatie en verduurzaming én ervaring hebt met leidinggeven en coördineren.
Altijd een stap vooruit denkt. Nog voordat de opdrachtgever een vraag stelt, weet jij het antwoord al.
Een commerciële én resultaatgerichte werkinstelling combineert met creativiteit en communicatieve vaardigheden.

Jouw arbeidsvoorwaarden

Salaris afhankelijk van je kennis en ervaring.
Leaseauto, laptop en mobiele telefoon.
40 vakantiedagen per jaar.
Deelname aan een winstdelingsregeling.
Een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden voor een goede kennismaking.
Trainingen om je kennis van het vak uit te bereiden en persoonlijk te ontwikkelen.

Solliciteer nu

Jij bent welkom bij de Heembouw-familie. Dus solliciteer uiterlijk 1 december 2024 als Planontwikkelaar Renovatie en Verduurzaming. Dat kan via de knop hieronder. Wil je liever eerst meer informatie? De werving en selectie voor deze vacature is exclusief uitgezet bij Willem Molengraaf van Building Heroes. Hij is te bereiken via 06 - 21 17 06 75 of via willem@buildingheroes.nl

skip

Dit biedt Heembouw

In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw.
Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.
Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.
Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen.
Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.
Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing.
Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.

Planontwikkelaar Renovatie en Verduurzaming wonen