Marketeer

Solliciteer

32 - 40 uur per week

Roelofarendsveen

Commercie | Projectontwikkeling

Hybride werken

Functiegroep

Commercie

Bij Heembouw vinden wij duurzaamheid belangrijk. Heb jij ook een ‘groen hart’? En zie jij het zitten om mee te helpen aan het creëren van een duurzame bedrijfsruimte of een volledig duurzaam bedrijventerrein waar mensen graag willen zijn? Is sales gerelateerde marketing geen onbekend begrip voor jou? En kent marketing geen geheimen voor jou? Dan denken wij dat jij de Marketeer bent waar wij naar op zoek zijn. Binnen onze klantgroep Heembouw Bedrijfsruimten zoeken wij een nieuwe tijdelijke collega voor de periode tot september 2025.

Koffie-afspraak maken

Als Marketingspecialist ben jij de brug tussen onze visie ‘Wij creëren plekken waar mensen willen zijn’ en de communicatie en uitstraling naar buiten. Bij Heembouw Bedrijfsruimten willen we bedrijventerreinen in Nederland renoveren en verduurzamen. Dit doen wij als een ontwerpende bouwer, met ons eigen architectenbureau. Met jouw creatief denkvermogen en commerciële blik help jij mee om Heembouw Bedrijfsruimten nog beter te positioneren in de markt. Als Marketeer weet jij precies hoe jouw collega’s de juiste leads vinden en daar help je hen dan ook bij. Dit doe je in samenwerking met onder andere het commerciële team. Je werkt hierin samen met Commercieel Managers, onze data-analisten en onze Commercieel Directeur. Daarnaast werk je ook samen met de Corporate Marketing en Communicatie afdeling en je collega Marketeers bij onze andere klantgroepen. Je bent communicatief sterk en kan perfect alle ballen hoog houden. Moeten wij jou na het lezen van deze tekst afremmen omdat jij zo enthousiast bent? Dat is nu net hetgeen wij zoeken.

Verder ben je verantwoordelijk voor de content creatie binnen de klantgroep Bedrijfsruimten dit betekent het actueel houden van de communicatiekanalen, zoals: de website, nieuwsbrief en sociale media. Ook schrijf je artikelen voor onze mediapartners, schrijf je persberichten en ontwikkel je whitepapers.

Als Marketeer bij Heembouw Bedrijfsruimten:

Zet je de marktkennis van ons commerciële team om in een marketing- en communicatieplan en help je bij de uitvoering hiervan door middel van bijvoorbeeld (online) campagnes.
Zorg je voor een goede communicatie met alle betrokkenen bij projecten, zowel intern als extern.
Houd je van out of the box denken en jij weet dit in te zetten om ervoor te zorgen dat ons commerciële team de beste leads uit de markt haalt.

Klantgroep Bedrijfsruimten

Een inspirerende en optimale werkplek creëren op de juiste locatie. Dat is jouw doel bij de klantgroep Bedrijfsruimten. Heembouw is daarin één van de belangrijkste partijen op de markt. In samenwerking met ons eigen architectenbureau, ligt onze kracht in een combinatie van marktkennis, kennis van locaties en verstand van bouwen en ontwerpen.

Deze baan als Marketeer past bij jou, omdat je:

Een afgeronde hbo-opleiding hebt in marketing en communicatie.
Minimaal 4 jaar ervaring hebt als Marketeer, Marketingspecialist of soortgelijk.
Een goede beheersing hebt van de Nederlandse taal.
Proactief bent en jij nu al 10 ideeën in je hoofd hebt hoe jij ons verder kan helpen.

Jouw arbeidsvoorwaarden:

Salaris afhankelijk van je kennis en ervaring.
Laptop en telefoon.
40 vakantiedagen per jaar.
Een introductieprogramma voor een goede kennismaking.

Solliciteer nu

Jij bent welkom bij de Heembouw-familie. Solliciteer uiterlijk 6 januari 2025 als Marketeer. Dat kan via de knop hieronder of stuur een bericht via WhatsApp, zie deze pagina rechtsonder. Wil je liever eerst meer informatie? Eline Pepping, Corporate Recruiter, beantwoordt al je vragen via 06 – 18 96 61 15 of e.pepping@heembouw.nl.

skip

Dit biedt Heembouw

In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw.
Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.
Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.
Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen.
Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.
Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing.
Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.