HR-Businesspartner
.JPG)
Functiegroep
Organisatieondersteuning
Ben jij een HR-professional met een hands-on mentaliteit en strategisch inzicht? Wil je bijdragen aan de groei en ontwikkeling van een dynamisch bedrijf? Wij zijn op zoek naar een ondernemende HR-Businesspartner die strategische vraagstukken weet verder te brengen en op tactischoperationeel-niveau het verschil kan maken.
Je bent bij Heembouw de (HR) sparringpartner voor de klantgroepdirectie, het management en de medewerkers van de klantgroep Wonen. Dit doe je deels samen met een collega HR-Businesspartner. Je vertaalt de strategie van de klantgroep en van HR naar HR-beleid voor deze klantgroep en je zorgt voor een effectieve uitvoering daarvan. Daarnaast werk je aan Heembouw-brede HR-projecten, die bijdragen aan de verdere professionalisering van de organisatie en het optimaliseren van de medewerkersbeleving.
Het HR-team bij Heembouw bestaat uit 9 andere collega's waarvan 2 HR-Businesspartners, 2 Recruiters, 2 HR-medewerkers, 1 salarisadministrateur en een HR-Manager. Zowel binnen Heembouw als binnen het team heerst een informele sfeer en wordt er veel met elkaar samengewerkt, de lijnen zijn kort.
Bij Heembouw staat HR echt op de agenda en daarmee staat de mens centraal binnen de organisatie. We zijn niet voor niets in 2021 uitgeroepen tot de Beste Werkgever van Nederland (< 1000 medewerkers) en zijn we 3 jaar achter elkaar uitgeroepen tot Beste Werkgever in de Bouw en Infra!
Als HR Business Partner bij Heembouw:
- Ben je HR-partner van de klantgroep-directie en -management en geef je op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau uitvoering aan de HR-strategie van Heembouw.
- Ben jij onder andere verantwoordelijk voor organisatie brede HR-projecten. Dit kan uiteenlopen van sociale veiligheid, D&I, medewerkerstevredenheid, digitaliseringsslag via Afas, maar ook de vertaling en juiste uitvoering van nieuwe wet- en regelgeving. Je vindt het leuk om dit met meerdere stakeholders op te zetten, te managen en succesvol uit te voeren.
- Neem jij initiatief vanuit een vooruitstrevende visie met een creatieve en originele stijl.
- Ben jij de vraagbaak voor zowel het management als de medewerkers van de klantgroep.
Onze Staf-afdeling
Ook voor onze eigen collega’s maken we een plek waar je graag wil zijn. Heembouw heeft het allemaal: we zijn nieuwsgierig, origineel, ambitieus, verbindend en concreet. We zijn trots dat we samen met ruim 300 collega’s werken aan de mooiste projecten. Ben jij benieuwd naar deze ontwerpende bouwer projecten?
Deze baan als HR Business Partners past bij jou, omdat je:
- Hbo+-werk- en –denkniveau bezit met een afgeronde hbo- en/of wo-opleiding.
- Minimaal 8 jaar HR-ervaring hebt, waarvan minimaal 5 jaar als HR Business Partner.
- Proactief bent, ontwikkelingen signaleert en deze kan vertalen naar Heembouw. Daarover kan je vlot schakelen op meerdere niveaus met een ondernemende en resultaatgerichte werkhouding.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, organisatiebewustzijn en een business mindset. Je bent een stevige gespreks- en sparringpartner voor het management en een coach voor de medewerkers.
Jouw arbeidsvoorwaarden:
- Een goed salaris, afhankelijk van je kennis en ervaring.
- Laptop en een mobiele telefoon.
- 40 vakantiedagen per jaar op fulltime basis.
- Deelname aan een tantiemeregeling.
- Een uitgebreid introductieprogramma van 2 maanden voor een goede kennismaking.
- Trainingen om je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen.
Solliciteer nu
Jij bent welkom bij de Heembouw-familie. Dus solliciteer uiterlijk 7 april 2025 als HR-Businesspartner. Wil je liever eerst meer informatie? Eline Pepping, Corporate Recruiter, beantwoordt al je vragen via 06 - 18 96 61 15 of e.pepping@heembouw.nl.
