Home

Data & Solutions Engineer

Solliciteer

32-40 uur per week

Roelofarendsveen

Staf

Hybride werken

vacature bij Heembouw voor Data & Solutions Engineer
vacature bij Heembouw voor Data & Solutions Engineer

Word jij enthousiast van de verbinding tussen techniek en business? 

Data speelt een steeds grotere rol in de keuzes die we maken. Van marktanalyses en klantinzichten tot strategische besluitvorming en projectontwikkeling.

Bij Heembouw geloven we dat de beste ideeën ontstaan wanneer mensen samenwerken. Daarom krijg je bij ons veel ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en mee te bouwen aan de toekomst van onze organisatie.

Samen maken we elke dag het verschil. Met data, technologie én mensen. 

Wat ga je doen?

Samen met je directe collega vorm je het Data Solutions team van DS&IT binnen Heembouw. Je werkt nauw samen met verschillende interne datagedreven klantgroepen. Je zorgt ervoor dat data beschikbaar, betrouwbaar en bruikbaar is voor analyses, dashboards en besluitvorming.

Als Data & Solutions Engineer bij Heembouw, houd jij je o.a. bezig met:

  • Verzamelen van betrouwbare data uit verschillende bronnen, gekoppeld, gestructureerd en beschikbaar wordt gemaakt voor analyses, dashboards en AI-toepassingen;
  • Ervaring met Microsoft Azure (Synapse en/of Fabric), Power BI en moderne Microsoft-datatools voor het ontsluiten, modelleren, analyseren en visualiseren van data;
  • Analyseren van vraagstukken vanuit de business;
  • Vertalen van informatiebehoeften naar concrete data-oplossingen;
  • Presenteren van inzichten aan verschillende interne stakeholders Ontwikkelen en beheren van datastromen en datasets;
  • Bijdragen aan het verder ontwikkelen van ons datateam en dataplatform;
  • Modelleren en structureren van data vanuit diverse interne en externe bronnen;
  • Bouwen en optimaliseren van rapportages en dashboards.

Onze Staf-afdeling

Ook voor onze eigen collega’s maken we een plek waar je graag wil zijn. Heembouw heeft het allemaal: we zijn nieuwsgierig, origineel, ambitieus, verbindend en concreet. We zijn trots dat we samen met ruim 300 collega’s werken aan de mooiste projecten. Ben jij benieuwd naar deze ontwerpende bouwer projecten?

Deze baan als Data & Solutions Engineer past bij jou, omdat je:

Nieuwsgierig en onderzoekend bent en denkt in kansen. Je vindt het leuk om de vraag achter de vraag te ontdekken en durft door te vragen. Tegelijkertijd ben je praktisch ingesteld en zorg je ervoor dat ideeën daadwerkelijk worden omgezet naar bruikbare oplossingen.

Daarnaast beschik je over:

  • HBO of WO werk- en denkniveau;
  • Ervaring met data engineering, data-analyse en business intelligence;
  • Kennis van databases, datamodellering en ETL-processen;
  • Ervaring met dashboards en rapportagetools;
  • Het vermogen om complexe data begrijpelijk te maken;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Je beschikt over een scherp analytisch vermogen;
  • Je bent een uitstekende luisteraar.

Wat bieden wij jou? 

  • Een salaris passend bij jouw ervaring;
  • Leaseauto, laptop en telefoon;
  • 40 vakantiedagen per jaar en 3 kortverzuimdagen;
  • 2 goede doelen dagen;
  • Deelname aan de tantième regeling;
  • Direct een vast contract;
  • Extra voordeel met de collectieve Alleo-app: kortingen op sport, cultuur en uiteenlopende dagelijkse uitgaven;
  • Mogelijkheid om een fiets te leasen via lease a bike;
  • Een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden;
  • Opleidingen en trainingen voor vakinhoudelijke én persoonlijke groei.

Solliciteer nu 

Jij bent welkom bij de Heembouw-familie. Solliciteren kan via de knop hieronder. Wil je liever eerst meer informatie? Marlies den Elzen, Corporate Recruiter, beantwoordt al je vragen via 06 – 38 15 71 70 of m.den.elzen@heembouw.nl.

skip
Dit biedt Heembouw

Dit biedt Heembouw

  • In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw. 

  • Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.

  • Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.  

  • Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen. 

  • Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.

  • Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing. 

  • Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.

Gerelateerde vacatures