Heembouw ondertekent charter diversiteit
Met trots heeft Roland van Oostrom, Financieel directeur Heembouw Holding, donderdag 30 augustus jl. het Charter Diversiteit ondertekend. Als ondertekenaar van deze intentieverklaring laten we hiermee zien dat we ons serieus inzetten voor meer diversiteit en inclusie op de werkvloer. Heembouw is hiermee, samen met Dura Vermeer, een van de eerste bouwbedrijven die zich committeert aan zelf opgestelde doelen om deze ambitie te evenaren.
Roland van Oostrom over de diversiteit binnen Heembouw: “Binnen onze organisatie moet iedereen- ongeacht (etnische) achtergronden, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of arbeidsbeperking een plek hebben om het beste uit zichzelf te kunnen halen.” Landelijke cijfers wijzen uit dat 8% van de bouwmedewerkers op dit moment vrouw is. “Bij Heembouw is dat 22%. Laat dat een mooi begin zijn van onze ambitie om het verschil te maken. Wij geloven er namelijk in dat diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer uiteindelijk ook zorgen voor de beste kwaliteit.”
Diversiteit in Bedrijf
De charter is een initiatief van de organisatie Diversiteit in Bedrijf, dat in 21 landen van de Europese Unie actief is. Heembouw behoort tot de nieuwe groep werkgevers uit de bouwsectoren bouw, infra en techniek. Al meer dan 10.000 Europese bedrijven hebben inmiddels de charter ondertekend, waaronder grote merken als CocaCola bv, ABN AMRO, Schiphol Group als ook diverse gemeenten en universiteiten.
.jpg.webp)
